+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Добавят ли денегесли был больничный в отпуске

Добавят ли денегесли был больничный в отпуске

Работник, находящийся в ежегодном очередном оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. В связи с распространением коронавирусной инфекции чиновники утвердили временные правила по оплате больничных.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Продление отпуска из за больничного по новому

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный во время отпуска: как продлить и как оплачивается

Дарим 6 месяцев подписки на "Упрощенку". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Из нашей статьи вы узнаете, как оплачивать больничный лист, если дни нетрудоспособности сотрудника пришлись на ежегодный отпуск. Прежде чем считать больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы "Бухсофт".

Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он. Это бесплатно. Проверить больничный. Сразу ответим на вопрос: оплачивается ли больничный во время отпуска? Да, оплачивается. Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности, даже если дни болезни сотрудника приходятся на время отпуска. Особенность данной ситуации заключается в том, что отпуск продлевается на дни нетрудоспособности.

Это относится как ежегодному отпуску, так и дополнительному. Работник сам выбирает, продлевать отпуск или перенести это время на другой период.

О своем выборе необходимо сообщить работодателю в письменном виде. Лучше, если такое заявление будет подготовлено не позднее дня, в который работник должен выйти на работу. Однако на практике это не так просто осуществить, поэтому в таком случае можно сообщить о решении по телефону, а затем решить вопрос с заявлением.

Если сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы и заболел, то пособие по временной нетрудоспособности ему не полагается пп. Не нужно платить пособие также и в случае, когда работник находился в учебном отпуске. Отпуск не продлеваются на дни нетрудоспособности. Если сотрудница заболела в период отпуска по уходу за ребенком, то она не вправе получать пособие по временной нетрудоспособности. Так следует из пп. Исключение: если сотрудница решила прервать отпуск по уходу за ребенком.

В таком случае пособие по временной нетрудоспособности ей полагается. Но тогда пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться уже не будет. Как правило, вопрос решается следующим образом. Сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком, получает пособие по временной нетрудоспособности, а в это время кто-то из членов семьи сидит с ребенком и, следовательно, получает соответствующее пособие. Сотрудник вправе обратиться за пособием по временной нетрудоспособности не позднее шести месяцев со дня выхода на работу ст.

У работодателя есть 10 календарных дней для того, чтобы назначить пособие по временной нетрудоспособности и рассчитать его. Выплата должна произойти в ближайший день, установленный для оплаты зарплаты сотрудникам ст. Отпускные, выплаты за время командировки или простоя также учитываются, а вот с суточными будьте осторожны. До года они не облагались страховыми взносами, а значит, их включать в расчет не нужно.

В году суточные свыше руб. Ввиду вышесказанного, в расчет выплат, учитываемых для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, суммы превышения по командировкам за год необходимо включить. Шаг 4. Сравните среднедневного заработка работника с установленным максимумом и минимумом. Нет — по суммам, которые заработал сотрудник. Среднедневной заработок также необходимо сравнить с минимумом. Если сумма окажется ниже, то пособие необходимо выплачивать, исходя из МРОТ.

Для того чтобы выяснить минимальный среднедневной заработок берут значение МРОТ на день начала страхового случая , затем увеличивают его в 24 раза, далее делят на п. Правительства РФ от На 1 января года МРОТ составляет 12 руб.

Расчет производится по формуле если среднедневной заработок не превысил максимума, но и не ниже минимума :.

Прежде чем заполнять больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы "Бухсофт". Все права защищены. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Что меняется с 1 января в работе упрощенцев.

Звоните по тел. Энциклопедия ККТ. Статьи Выплаты работникам Больничные. Как оплачивается больничный во время отпуска в году. Средний балл: 5 из 5. Темы: Больничные. Пошаговая инструкция по расчету больничного Официальная таблица. Заболевание - для работодателя Скачать. Заболевание - первичный - поликлиника Скачать. Заболевание - первичный-с продолжением - поликлиника Скачать. Заболевание - продолжение-поликлиника Скачать.

Стационар - первичный Скачать. Стационар - продолжение Скачать. Травма - первичный - алкогольное опьянение Скачать. Направление на МСЭ Скачать. Поликлиника - безработный Скачать. Поликлиника - нарушение режима при явке трудоспособным Скачать.

Стационар - дополнительный отпуск по беременности и родам Скачать. Женская консультация - отпуск по беременности и родам Скачать. Уход за больным старше 15 лет Скачать.

Уход за больным до 15 лет Скачать. Уход - стационар - ребенок Скачать. Выдача дубликата Скачать. Санаторий - долечивание Скачать. Санаторий - продолжение на долечивание Скачать. В НИИ курортологии Скачать. После тяжелого несчастного случая на производстве Скачать. Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Директор потратил деньги фирмы на личные нужды. Как вы это оформите?

Заключим договор займа. Подарим средства директору. Оформим выдачу матпомощи. Спишем за счет средств фирмы. Новости по теме. Совет Федерации перевел с Нового года выплату больничных и пособий на прямые выплаты через ФСС, минуя работодателей.

Госдума приняла закон о минимальной размере больничных с 1 января не ниже МРОТ. Прямые выплаты через ФСС уже с 1 января: новые обязанности бухгалтеров, пособия на карту МИР и другие важные изменения. Работодатели должны подать до 1 января списки в ФСС. С 14 декабря изменились правила выдачи больничных. Статьи по теме.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

Долгожданный и давно планируемый отпуск настал, Вы на седьмом небе от счастья. Но совсем некстати заболели. Как будет оплачен больничный во время отпуска и что станется с законным заработанным ежегодным отпуском, установлено в законодательстве. Каждый работник должен знать такие нюансы, чтобы не переживать впоследствии по пустякам. Согласно ТК РФ ст.

Дарим 6 месяцев подписки на "Упрощенку". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Заболеть может каждый, причём в самый неподходящий момент. Бывает так, что работник ушёл в свой законный ежегодный отпуск, и заболел. Не все знают, что делать в таких случаях — нужно ли открывать больничный лист во время отпуска и как это отразится на продолжительности отдыха. Как оплачивается больничный во время отпуска? По общим правилам.

Как оплачивается больничный во время отпуска в 2020 году

Заболеть может каждый, причём в самый неподходящий момент. Бывает так, что работник ушёл в свой законный ежегодный отпуск, и заболел. Не все знают, что делать в таких случаях — нужно ли открывать больничный лист во время отпуска и как это отразится на продолжительности отдыха.

Как оплачивается больничный во время отпуска? По общим правилам. Пособие по нетрудоспособности будет выплачено в ближайшие дни зарплаты после выхода из отпуска. Но чтобы все действия прошли законно и права работника не были нарушены, он должен вовремя уведомить своё руководство о том, что он заболел.

Сделать это можно различными способами — по телефону, е-мейлу, почтой. Рекомендуется сохранить доказательства уведомления начальства, чтобы потом не возникли недопонимания. В обязанность работника входит своевременное уведомление начальства о своей болезни во время отпуска. Это можно сделать в любое время болезни и отпуска, но раньше, чем отпуск закончится. ТК РФ предлагает 2 выхода из сложившейся ситуации:. И тот, и другой вариант предусмотрены действующим законодательством, поэтому начальство не может отказать работнику в применении того или иного алгоритма.

Но согласование между сторонами требуется. Ни в одном законодательном акте не прописано, что продление отпуска после болезни происходит в заявительном порядке. То есть, между работником и руководством может быть устная договорённость. Основанием для продления отдыха конкретному работнику является оформленный по всем правилам листок нетрудоспособности. Этот документ передаётся в бухгалтерию или в отдел кадров, которые заполняют свою часть. После этого больничный пересылается в ФСС.

Если использовался электронный вид документа, то информирование работодателя и ФСС осуществляется по каналам телекоммуникационной связи. Законодательно не предусмотрено издание приказа о продлении отпуска. Достаточно внесённых изменений в табель. Если работник решил выйти на работу после окончания своего отдыха именно так, как было запланировано ранее, он имеет на это право.

Также у него есть право отгулять эти дни в удобное для него время. Но для этого потребуется письменное заявление на имя руководителя. То есть, работник не может просто так уйти догуливать свой отпуск.

Он должен уведомить об этом своё начальство и получить разрешение. Право на использование дней болезни в удобное время есть, но воспользоваться им можно по согласованию с работодателем.

На основании заявления издаётся соответствующий приказ, с которым работник должен быть ознакомлен. Заявление и приказ передаются в отдел кадров и бухгалтерию, а больничный лист — в ФСС. Происходит перерасчёт отпускных, начисляется пособие по нетрудоспособности. Начальство не может препятствовать действиям работника после болезни, если они не противоречат ст. Если отпуск продлевается, то никаких дополнительных кадровых и бухгалтерских документов оформлять не нужно.

Необходимо дополнительно начислить пособие по нетрудоспособности в течение 10 дней после предъявления работником закрытого больничного. Для этого он пишет заявление, на его основании оформляется приказ. Делается перерасчёт отпускных, пособие по нетрудоспособности начисляется в обычном режиме.

В любом случае, работодатель должен заполнить свою часть листка нетрудоспособности и передать его в ФСС. Нередко работодатели считают, что болезнь сотрудника во время его отпуска — это его проблемы, поэтому оплачивать ничего не нужно! Это убеждение верно частично.

Существуют законные причины отказа в оплате больничного во время отпуска. Если бухгалтерия отказывает в оплате периода болезни, необходимо потребовать от них письменного оформления. Этот документ может пригодиться для оспаривания решения руководства.

Подать жалобу на неправомерный отказ начальства в оплате больничного во время отпуска можно в инспекцию по труду, в прокуратуру или в суд. Оплата больничного листа во время отпуска производится в общем порядке. Как только работник выйдет из отпуска, он должен сдать свой листок нетрудоспособности в бухгалтерию. В течение 10 дней пособие должно быть начислено. Выплатят его в дни выплаты ближайшей заработной платы.

Сумма выплат по болезни будет практически равна зарплате сотрудника, если он имеет общий стаж 8 лет и более, и в течение 2 лет у него нет исключаемых периодов.

Размер и расчет пособия производится работником бухгалтерии на основании данных по зарплате и трудовому стажу. Ранее учитывался только тот период, который работник отработал у конкретного работодателя. Выходило, что при каждой смене места трудоустройства, листок нетрудоспособности оплачивался в минимальном размере.

Несколько лет назад это правило изменилось. Теперь при смене места работы человек может взять у прежнего работодателя справку о своём заработке и предъявить эту справку новому руководству. Тогда больничный будет оплачен с учётом прежнего заработка и прежнего стажа. Если некоторое количество дней отпуска переносится на другой период, то ранее оплаченные отпускные пересчитываются. За дни болезни человеку начисляют пособие.

Болезнь может длиться довольно долго. Все дни оплачиваются в установленном порядке. При продолжительной болезни листок нетрудоспособности может продлеваться. Главная Блог Можно ли продлить отпуск в связи с болезнью. Можно ли продлить отпуск в связи с болезнью. Последнее обновление: Я даю согласие на обработку своих персональных данных Пользовательское соглашение. Похожие статьи.

Временная нетрудоспособность Какие выплаты положены при выходе на пенсию Что такое зарплата gross

Больничный во время отпуска

Дарим 6 месяцев подписки на "Российский налоговый курьер". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Отпуск — это время отдыха от работы. Вряд ли можно назвать отдыхом дни болезни. Поэтому законодательство позволяет приостановить течение отпуска во время болезни. Для этого нужно оформить больничный и предупредить работодателя.

Читайте, во время какого отпуска работодатель оплатит больничный, как продлить или перенести отпуск, как рассчитать больничный лист во время отпуска. Если работник заболел во время законного отдыха, нужно оформить больничный лист. Казалось бы, зачем его оформлять, если на работу и так ходить не надо? Дело в том, что во время болезни течение отпуска приостанавливается.

А возобновляется после выздоровления сотрудника. Также возникает вопрос, оплачивается ли больничный во время отпуска? Да, в дополнение к отпускным работник сможет получить пособие по временной нетрудоспособности.

Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Но продлению подлежит не любой отпуск, и оплата полагается не за любой больничный. Все зависит от вида отпуска:. Это указано в пункте 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. По табелю, как и в больничном, нетрудоспособность начинается у него со дня выдачи бюллетеня. Этот день и считается первым официально зафиксированным днем болезни.

Значит, именно от этой даты нужно отсчитывать первые три дня нетрудоспособности, которые работодатель оплачивает из собственных средств. Пособие за остальные дни болезни возместит ФСС.

Если работник не уведомил врача о своем неоплачиваемом отпуске и предъявил к оплате больничный лист, который медучреждение открыло во время такого отпуска, бюллетень нужно заменить. Если оплатить такой больничный, фонд вправе отказать в зачете пособия. В каких случаях выдают пособие по нетрудоспособности?

В тех случаях, когда, во-первых, сотрудник принес листок нетрудоспособности, во-вторых, имеет право на продление законного отдыха. Если по законодательству отпуск не продлевается, то и больничный не оплачивается. Читайте по теме: Как рассчитать больничный лист в Исключение — отпуск за свой счет. По общему правилу больничный не оплачивается.

Однако, если отпуск уже завершился, а работник еще не выздоровел, то больничный выплачивают, начиная с первого дня после окончания административного отпуска. Читайте по теме: Расчет отпускных в году по новому пример расчета. Мы рассказали, оплачивается ли больничный в отпуске, теперь разберемся, в каком порядке происходит продление и оплата.

Возможны два варианта. Во-первых, работник может сообщить работодателю о том, что он заболел и хочет продлить отпуск на период болезни. В этом случае ни кадровику, ни бухгалтеру ничего делать не нужно. Продление осуществляется автоматически, работнику писать заявление не нужно.

После предъявления листка нетрудоспособности производится обычный расчет больничных. А перерасчет отпускных делать не надо.

Внимание, правильно рассчитать больничный лист в году по-новому поможет статья. Там же пример расчета. Во-вторых, работник может выйти на работу в положенный срок. Тогда он должен написать заявление о переносе части отпуска на другое время. В этом случае работа появляется и у кадровика, и у бухгалтера:. Предъявить больничный листок можно в обычном порядке, то есть в течение шести месяцев после выздоровления.

Пособие будет выдано работнику в ближайший день выплаты аванса иди зарплаты. Читайте по теме: Как рассчитать отпускные в году онлайн калькулятор. Обратите внимание на то, что продление отпуска должно иметь документальное основание. Таким основанием является листок нетрудоспособности. Если работник не оформил больничный, то продление невозможно, а невыход из отпуска будет считаться прогулом. Шаг 2. Определяем суммарный заработок за расчетный период.

В него попадают все начисления в пользу работника, с которых платили взносы в ФСС. Предельные лимиты:. Шаг 3. Рассчитываем среднедневной заработок, для этого сумму, полученную на шаге 2, делим на дней. Сравниваем среднедневной заработок с лимитами:. Шаг 4. Определяем размер пособия, для этого сумму, полученную на шаге 3, умножаем на количество дней болезни и на процент от среднего заработка:.

Читайте по теме: Резерв на оплату отпусков проводки. Приведем пример. Менеджер Орлова О. С 5 по 11 июля она болела. Ее заработок в году составил руб. Рассчитываем пособие:. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл! Успеть до 31 декабря и ничего не упустить: только самые важные дела для бухгалтера.

Отдел подписки: 8 А еще Статьи Прочее. Больничный лист во время отпуска: правила оплаты в году. Темы: Пособия Прочее. Автор: Романова Наталья.

Скачать заявление о переносе отпуска. Все изменения в работе бухгалтера с года скачать таблицу. Год по цене полугодия! Гость, дарим полгода подписки на "Российский налоговый курьер" при подписке на год. Успейте оплатить по счету. Скачать счет Оплатить картой 8 69 Правовая база.

Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Временные правила расчета больничных из МРОТ сделали постоянными. В Москве 31 декабря объявили выходным днем.

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке.

Что делать, если заболели во время отпуска? Всегда ли положено пособие и на сколько продлевается отпуск, узнаете из статьи. Если работник заболел в оплачиваемом отпуске, больничный оплачивают по общим правилам. По окончании болезни работник может продлить отпуск на количество дней болезни, которые попали на период отпуска.

Однако если в это время были нерабочие праздничные дни, на них отпуск не продлевают. Это связано с тем, что нерабочие праздники в число дней отпуска не входят ст. Чтобы определить дату выхода на работу, отсчитайте от дня, следующего за последним днем болезни, количество дней отпуска, которые работник не использовали на момент начала болезни. В результате общее количество дней отпуска измениться не должно. Пособие по временной нетрудоспособности положено за все календарные дни болезни, которые совпали с отпуском, в том числе праздничный.

Средний заработок за дни отпуска, которые работник догулял после больничного, останется тем же. Поэтому делать перерасчет отпускных не нужно. Если работнику оформили больничный по карантину, то, по мнению ФСС, отпуск не продлевается. Чиновники считают, что обязанность продлевать отпуск возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника вследствие заболевания или травмы. Если работник заболел в отпуске с последующим увольнением, действуют другие правила.

Отпуск не продлевают из-за болезни. Днем увольнения будет последний день отпуска, так как фактически трудовые отношения прекращаются с момента его начала. Если работник заболел, когда находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет, то ему не должны выдавать листок нетрудоспособности за дни болезни, которые совпали с такими отпусками.

Если больничный все же выдали, пособие за эти дни не оплатят. Если отпуск закончился, а работник не выздоровел, пособие положено со дня, когда работник должен был выйти на работу ст. Автор публикации:. Девяткова Ю. Юристы Каталог юристов Рейтинг юристов Отзывы о юристах. Вопросы Все вопросы юристам Вопросы за сутки Задать вопрос. Больничный во время отпуска. Краткое содержание: Работник заболел в оплачиваемом отпуске Работник заболел в отпуске с последующим увольнением Работник заболел в учебном отпуске или отпуске за свой счет Обсуждение.

Если я офлайн, пишите на почту int rambler. Консультации платные. Номер карты Сбербанка: Перечень услуг: - персональная консультация; - проверка договоров и иных документов; - составление локальных актов; - составление исковых заявлений, ходатайств и т.

Вы берете больничный, если заболели в отпуске? Проголосовали: Проголосуйте, чтобы увидеть результаты. Ваш рейтинг должен быть не менее для оценки публикации. Поделиться в социальных сетях:. Комментарии 9 Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения. Популярные Новые Старые. Показать ещё комментарии 9. Бессонница после коронавируса: что делать? Чем лечить? Сон после коронавируса: нарушении и проблемы. Как не умереть от похмелья и есть ли "волшебная пилюля" от этого недуга, рассказал Мясников.

Стало известно, как пандемия повлияла на объем потребления алкоголя. Исхаков ответил на слухи о запрете Гагариной вывозить их дочь за границу. Моё путешествие по Турции. Жители Крыма назвали москвичей виновными во вспышке коронавируса на полуострове. Спроси юриста! Ответ за 5 минут.

Администратор печатает сообщение.

Оплата больничного листа во время отпуска. Продление отпуска в связи с болезнью

Дарим 6 месяцев подписки на "Российский налоговый курьер". Звоните: 8 69 Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска? Тогда работник имеет право оставаться дома и после завершения отпускного периода.

Если на отпуск накладывается больничный

Заболевание во время ежегодного оплачиваемого отпуска мало кого радует. Особенно если сотрудник берет не все положенные дни, а только половину. При этом далеко не все работники знают, что если оформить больничный лист во время отпуска, то он не только будет оплачен, но еще и повлияет на количество дней отдыха. Временная потеря трудоспособности во время законного отдыха не говорит о том, что отпуск обязательно испорчен. Работник имеет право сообщить руководителю о своем состоянии, встать на учет в медицинском учреждении для лечения. Отпуск при этом может быть или продлен, или перенесен на другое время. Правом сотрудника является выбор, как именно распорядиться больничными днями. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Нужно ли оформлять больничный во время отпуска, компенсируется ли потом время болезни и как оно оплачивается – вопросы далеко не праздные и для работника, и для работодателя. В большинстве случаев сотрудник имеет право продлить отпуск на количество дней, в течение которых он болел. Сделать это можно сразу после окончания очередного отпуска или какое-то время спустя.

Содержание страницы Немедленно к доктору Болезнь не должна забрать отдых Что делать если заболел во время отпуска Если заболел, находясь за границей страны Порядок действий руководителя Когда не стоит рассчитывать на оплату больничного Продление и перенос: разница в деньгах. Отпуск — долгожданное время, на которое имеется так много планов. К сожалению, иногда их нарушает болезнь. Вдвойне неприятно заболеть во время отдыха, кроме того, возникает вопрос: ведь дни отпуска не используются по назначению, как быть? Что с оплатой листка нетрудоспособности и отпускными суммами?

Больничный лист во время отпуска: правила оплаты в 2019 году

Что делать, если заболели во время отпуска? Всегда ли положено пособие и на сколько продлевается отпуск, узнаете из статьи. Если работник заболел в оплачиваемом отпуске, больничный оплачивают по общим правилам. По окончании болезни работник может продлить отпуск на количество дней болезни, которые попали на период отпуска.

Можно ли продлить отпуск в связи с болезнью

.

.

.

Больничный в отпуске

.

Как оплачивается больничный лист во время отпуска

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евстигней

    Типа допизделись: Не нравиться ЦАРЬ! значит кожу сдеру со скилета! Просто произвол чинит и хоть КОЛ на голове чиши-ему все пох.ю:)))

  2. Самсон

    Думаю це буде потрібно всім.

  3. Любава

    Дизнули по-любому следаки.

  4. Марфа

    Здравствуйте! с Вами говорит коллектор! у Вас есть задолженность перед зрителями! просьба оплатить новым роликом!???????удачи!

© 2018-2022 rds-south.ru